Bienvenido a Archivo Comprimido
¡Feliz lunes desde San Francisco, equipo! ☕️
Os hago un pequeño spoiler (que todavía no he compartido en redes) de por qué estoy aquí: he venido aquí de la mano de Meta, para asistir a Meta Connect 🥹❤️🔥.
Si es la primera vez que oyes hablar de Meta Connect, es la conferencia anual de Meta donde presenta sus últimas innovaciones en realidad virtual e inteligencia artificial. Es un evento que siempre he seguido por streaming, y te prometo que no me puedo creer que este año vaya a verlo en persona. Evidentemente, se viene muchísimo contenido de tech y IA esta semana, así que keep an eye en mis redes :)
Y, por otro lado, también quiero dar la bienvenida a los nuevos alumnos de Acelera Tu Carrera 🚀. Ahora toca ponerse las pilas y aplicar todo lo que vamos viendo en el curso, nada de coleccionar formaciones pls, que nos conocemos. Me muero de ganas que me contéis todos los logros que conseguís.
¡Ahora vamos con lo de cada lunes: el Archivo Comprimido semanal!
Tiempo estimado de lectura: 7 minutos.
🎯 El índice de hoy
Rincón de AI. OpenAI lanza OpenAI for Science: su apuesta para acelerar el descubrimiento científico con IA; Ralph Lauren + Microsoft lanzan Ask Ralph, un estilista IA para decidir qué ponerte.
Podcast recomendado. Ex-Google exec (Mo Gawdat) on AI: the next 15 years wil be hell before we get to heaven and only these 5 jobs will remain.
Career hack. Las tres preguntas clave que debe responder tu elevator pitch.
Trucos de pro. En el prompt de esta semana vamos a pedir a la IA que nos ayude a preparar una respuesta para una pregunta de entrevista.
🤖 Rincón de AI
Imagen de @kevinweil en X
OpenAI lanza OpenAI for Science: su apuesta para acelerar el descubrimiento científico con IA.
Kevin Weil (CPO de OpenAI) anunció en X que liderará esta nueva iniciativa dentro de OpenAI con el objetivo de crear una plataforma de IA que ayude a investigadores a descubrir más rápido y mejor.
» Ver artículo.
Imagen de fashionunited.es
Ralph Lauren + Microsoft lanzan Ask Ralph, un estilista IA para decidir qué ponerte.
Ralph Lauren acaba de estrenar Ask Ralph, una herramienta dentro de su app que usa Azure OpenAI para darte recomendaciones de outfits según prompts o preguntas sencillas como “¿qué me pongo para una boda?”, evaluando el stock actual y tu estilo.
Están empezando en EE.UU., pero ya hablan de añadir más marcas, más personalization options y expandirse globalmente.
Se acabó el “no sé qué ponerme” 😂
🎙️ Podcast recomendado
Imagen de spotify.com
Ex-Google exec (Mo Gawdat) on AI: the next 15 years wil be hell before we get to heaven and only these 5 jobs will remain.
En el podcast Diary of a CEO (my fav 😌), Mo Gawdat (ex Chief Business Officer en Google X) habla con Steven Bartlett sobre el futuro de la humanidad en plena era de la IA.
¿Viene una distopía inevitable? ¿qué pasa con nuestros trabajos? ¿y con nuestras libertades? ¿y si dejar el control en manos de la IA fuese la solución?
🚀 Career hack
Muchos candidatos entran a entrevistas hablando demasiado o de manera confusa. Un elevator pitch bien construido dura unos 30 segundos y deja claro quién eres, qué aportas y hacia dónde quieres ir. Así cualquier recruiter sabe inmediatamente por qué eres un buen candidato para el puesto.
Para que funcione, tu pitch debe responder tres preguntas clave:
Quién eres: tu rol actual o especialidad. Ejemplo: soy diseñadora UX con 5 años de experiencia en apps de finanzas.
Qué aportas: logros concretos o skills que te diferencian. Ejemplo: lideré cambios en la interfaz de X app que aumentaron la frecuencia de uso de los usuarios en un 25% y redujeron problemas en un 30%.
Qué buscas: la dirección o rol que quieres asumir. Ejemplo: quiero crecer como Producto Designer en una Big Tech, enfocándome en interfaces que hagan que apps de finanzas o salud sean más fáciles y seguras de usar para millones de usuarios.
Con esta estructura, en 30 segundos transmites claridad, seguridad y profesionalidad.
💪 Trucos de Pro
Prompt de la semana
En el prompt de esta semana vamos a pedir a la IA que nos ayude a preparar una respuesta para una pregunta de entrevista.
💡Zip-tip! Mírate este vídeo donde te explico bien la metodología STAR y además te dejo un descargable de regalo:
» Ver vídeo.
[Objetivo]
Ayúdame a generar una respuesta profesional y concreta para la pregunta de entrevista: “Cuéntame de una vez que resolviste un conflicto en equipo”, usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). La respuesta debe ser específica, clara, fácil de memorizar y mostrar mis habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
[Formato de retorno]
Devuélveme la respuesta completa siguiendo exactamente este formato:
Divide la respuesta en las 4 partes del método STAR:
Situación: [describe brevemente el conflicto y el contexto del equipo]
Tarea: [explica cuál era mi responsabilidad o desafío principal en esa situación]
Acción: [detalla paso a paso cómo abordé y resolví el conflicto]
Resultado: [menciona los resultados concretos, medibles si es posible, y cómo impactaron al equipo o proyecto]
Cada parte debe ser clara y breve (2-3 frases máximo)
Redacción en primera persona, profesional pero natural
[Consideraciones importantes]
Mantén cada sección entre 2-4 frases, evitando divagar.
Usa un lenguaje profesional pero cercano, natural y directo.
Destaca logros y resultados de manera objetiva, sin exagerar ni minimizar.
Incluye métricas o ejemplos concretos siempre que sea posible. Asegúrate de que el resultado sea medible.
Asegúrate de que la respuesta sea fácil de memorizar y contar en una entrevista real.
No caigas en clichés o frases vacías.
No inventes información, sólo usa la info que yo te de.
[Contexto adicional]
Tipo de preguntan (qué habilidad se está evaluando): [ej. resolución de conflictos, liderazgo, trabajo en equipo]
Industria o área al que aplicas: [ej. tecnología, marketing, ingeniería]
Perfil buscado (qué habilidades destacan los recruiters de la empresa): [ej. comunicación, empatía, resolución de problemas]
Detalles del conflicto: [breve descripción de la situación que enfrentaste]
Tu rol en el conflicto: [ej. líder del equipo, miembro del equipo, mediador]
😊 Quiero conocerte mejor
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